Errori e revirement dell’amministrazione. Il caso dell’intermittente – Sintesi n. 4/2021

[toc] La Circolare n. 1/2021 dell’INL ribalta l’indirizzo dei controlli ispettivi sul lavoro a chiamata. Negli anni sono moltissime le aziende che, confidando nell’amministrazione, non hanno assunto o hanno subito ingiusti accertamenti. Una situazione paradigmatica e frequente, che fa meditare su indebiti e ripetizioni. Anche in materia di lavoro, è noto, visioni e interpretazioni possono…

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Senza futuro preavviso ko – ItaliaOggi n. 100/2021

[toc] Sentenza del tribunale di Milano allarga l’ambito del libero recesso Niente trattenute se il lavoro è compromesso Se il datore di lavoro mostra di non potere garantire un futuro al lavoro del suo dipendente, quest’ultimo può dimettersi di punto in bianco, senza dovere versare nulla per il mancato preavviso. L’innovativo orientamento emerge dalla sentenza…

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INPS garante per i contributi evasi – Sintesi n. 3/2021

[toc] La sentenza della Cassazione n. 2164/2021 conferma, tra l’altro, che l’Istituto rimasto inerte alla denuncia del lavoratore, diventa responsabile per i contributi non versati dal datore di lavoro. Tra i principali motivi per cui i prestatori di lavoro, o chi per essi (organizzazioni sindacali e professionisti espressamente delegati, parenti legittimati, ecc.), si rivolgono agli…

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Tutela INAIL per infermieri e sanitari no-vax

Infermieri no-vax: qual è la situazione attuale della tutela dell’INAIL? In attesa dell’annunciata legge sull’obbligo vaccinale e alla luce delle prime pronunce giudiziali, il parere INAIL 1.3.2021 spiega i meccanismi generali della copertura assicurativa per COVID-19. Con il parere del 1 marzo 2021, l’INAIL è venuta a formulare le proprie indicazioni in ordine alla posizione…

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Dimissioni senza preavviso, anche senza giusta causa – Sintesi n. 2/2021

[toc] Con la sentenza n. 160/2021, il Giudice del lavoro di Milano ritiene che il lavoratore possa recedere dal rapporto di lavoro senza preavviso e senza subire conseguenze economiche, se sussiste il rischio concreto che possa perdere il proprio posto di lavoro. Di ciò possono tenere conto pure gli ispettori. Soprattutto in tempo di Covid-19,…

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Come l’art. 14, D.LGS 124/2004 può cambiare il diritto del lavoro

[toc] Precetti costituzionali resi operativi dagli ispettori. Discipline del lavoro rafforzate dai funzionari. Sanzioni pecuniarie per fattispecie già escluse dal Parlamento. Nuovi adempimenti prima ignote. Sono imprevedibili le modifiche nel mondo del lavoro che ci attendono grazie al nuovo art. 14, D.Lgs 124/2004. L’articolo 14, D.Lgs n. 124/2004, può cambiare in modo sostanziale il nostro…

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Nuovi (super) poteri al personale ispettivo del lavoro – Sintesi n. 12/2020

[toc] Tra le pieghe della normativa per la pandemia, scivola la riforma di due penetranti istituti ispettivi, quali la diffida accertativa e la disposizione. Con un’estensione imprevedibile ed eccessiva di potestà di ordine e conformazione alla supposta “regolarità” dei rapporti di lavoro.   Il rafforzamento dei poteri del personale ispettivo è avvenuto quasi senza che…

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Minimale contributivo: calcolo a mese o ad anno? – Sintesi n. 10/2020

[toc] Il consueto criterio di cassa a mese utilizzato dall’Inps viene smentito dal Giudice del lavoro di Milano con la sentenza n. 1306/2020. Una volta che gli Istituti di previdenza verifichino l’esistenza di evasioni contributive, è giusto che chi ha omesso versi loro la contribuzione non versata. La contribuzione pretesa, però -non pare neppure da…

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Possibile registrare gli ispettori – Italiaoggi n. 241/2020

[toc] Le dichiarazioni degli ispettori del lavoro nel corso della loro attività possono venire registrate da coloro che sono legittimamente presenti. È quanto, tra l’altro, emerge dalla sentenza della Cassazione, n. 14005 del 2020. Le «captazioni » da non ritenersi illecite, del resto, possono avvenire anche presso gli stessi uffici ispettivi. Il caso trattato dalla…

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