Conto alla rovescia per l’estinzione delle irregolarità legate agli anni precedenti. Dal 1° gennaio la stabilizzazione da parte delle aziende. Conto alla rovescia per le stabilizzazioni dei co.co.pro. e dei titolari di partita Iva già in azienda negli anni scorsi. Dal 1° gennaio scatta la possibilità per le aziende committenti di estinguere con effetto retroattivo…
DettagliPer le irregolarità relative al Libro unico del lavoro, sanzioni amministrative più leggere con il Jobs act. Soprattutto, finisce l’epoca delle «mensilizzazioni» (ossia la moltiplicazione mese per mese delle sanzioni, anziché quella una tantum e globale) delle contestazioni amministrative per omesse o infedeli registrazioni, che faceva lievitare anche a decine di migliaia di euro le…
DettagliSul problema delle sanzioni civili per ritardi e carenze di versamenti contributivi e premi, finalmente, qualche buona notizia. Viene infatti, oggi, dai giudici lo stop alla mano pesante per quanti hanno omesso di versare contributi previdenziali. Salva la doverosa corresponsione degli stessi agli Istituti competenti, per i magistrati, se non dei casi più gravi, vanno…
DettagliGli effetti della riforma delle ispezioni. Con il Jobs Act le sanzioni amministrative sul lavoro diventano ricorribili solo di fronte al giudice. E si conferma definitivamente l’impossibilità di vedere decisi dal Comitato per i rapporti di lavoro gli accertamenti e le contestazioni assunte dalla Guardia di finanza e dalle altre polizie. Questi alcuni degli effetti,…
Dettaglil nuovo regime introdotto dal dlgs n. 151/2015 (Jobs act) in vigore dal 24 settembre. Sanzioni al minimo con un contratto di almeno tre mesi. Cambiano le sanzioni sul lavoro sommerso. Rispetto al passato, ora diventano di massima meno onerose quelle per i più brevi periodi di irregolarità e torna la possibilità di sanare la…
DettagliSe ne parla poco, o non se ne parla affatto Eppure, come previsto dall’art. 1, comma 7, lettera l) della legge 183 del 2014 (il noto Jobs Act, per intendersi), inizia ad allungarsi su aziende e professionisti l’ombra del nuovo Ispettorato nazionale del lavoro. All’apparenza, un ritorno al passato, come i meno giovano ricorderanno. Ma…
DettagliI controlli concentrati in un’unica agenzia. Via libera all’Ispettorato nazionale del lavoro. Il Jobs act apre una nuova e inaspettata era per i controlli sul lavoro nelle azienda. Con l’entrata in vigore del decreto legislativo n. 149/2015, in attuazione dell’1, della legge 183 del 2014, è previsto infatti che il nuovo Ispettorato nazionale del lavoro…
DettagliNel prossimo futuro stop agli ispettori del lavoro nelle aziende dell’Alto Adige. E, a condizioni «agevolate», impunità totale dalle sanzioni penali e amministrative. È questa una delle novità contenute nel disegno di legge della Provincia autonoma di Bolzano, in discussione in questi giorni, in materia di modifiche a leggi locali già esistenti su salute, sociale…
DettagliSentenza delle sezioni unite della cassazione Per chi omette contributi e premi, le sanzioni civili connesse scattano in automatico e si prescrivono solo se si prescrivono i primi. È così che le Sezioni Unite della Cassazione hanno risolto, con la sentenza n. 5076/2015, la questione del fondamentale rapporto di accessorietà che lega le somme dovute…
DettagliLa Corte di cassazione sugli effetti della mancata impugnazione degli atti esecutivi. Opposizione entro 40 giorni o la contestazione è preclusa. Chi non oppone l’avviso di addebito Inps entro 40 giorni è comunque costretto a pagare quanto ingiunto. Pure se ha dalla sua una piena ragione. La sentenza n. 4978/2015 della Corte di cassazione è…
DettagliInformativa resa, ai sensi dell’art. 13 e segg. del Regolamento UE 679/2016, di seguito chiamato “GDPR” e degli artt. 13 e 122 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/03) agli utenti che si collegano al sito VetL.it, di seguito chiamato “sito”.
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