Il nostro Studio legale assiste, attraverso una consulenza attenta e puntuale, le aziende e i professionisti, in materia di appalti, distacchi e somministrazione di manodopera. La normativa attuale rende non semplice la gestione degli appalti di servizi (quelli pubblici e quelli privati; per attività specifiche, ristorazione, mense, logistica, pulizie, vigilanza, gestione di magazzini, trasporti, portierato, ecc.), sia per il committente, sia per l’appaltatore. E’ quindi necessario uno studio attento dei corretti presupposti (es. CCNL da applicarsi e verifiche di sua equivalenza) e modalità dell’esercizio di un valido appalto e di quanto è ammesso fare, per evitare che esso sia considerato vietato. I vincoli di legge e la loro applicazione è molto stringente.

A rischio soprattutto gli appalti cosiddetti labour intensive, ove preminente è l’utilizzo di manodopera sull’organizzazione dei mezzi. Essi sono spesso nel mirino di Ispettorati, Guardia di Finanza, Inps e Inail. Spesso non basta un contratto formalizzato nero su bianco, nè l’effettivo svolgimento del servizio previsto, per garantire dall’intervento di Istituti ed funzionari e dalle loro contestazioni sull’organizzazione dei mezzi, sull’esercizio dell’effettivo potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori e sull’effettività del rischio d’impresa. Le conseguenze sono gravi, anche di carattere penale.

Da appalti non conformi alla legge possono sorgere obbligazioni solidali di pagare retribuzioni, contributi e premi per committenti e appaltatori, come previsto dall’art. 29, D.Lgs n. 276/2003.

Il nostro Studio legale, attraverso una consulenza attenta e puntuale, assiste le aziende e i professionisti nelle necessarie valutazioni che devono precedere la stipula di contratti di appalto, ma anche negli eventuali contenziosi successivi.

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