Durante l’ispezione il professionista non deve rivelare fatti e produrre atti dei propri assistiti, se non previsto per legge. Già in passato si è affrontato il tema del rapporto tra i professionisti che seguono l’azienda e gli ispettori, nel corso del loro controllo. In particolare, sulla prassi diffusa di svolgere gli accertamenti presso gli studi professionali…
DettagliIn materia di illeciti di lavoro, una delle realtà più misteriose per gli operatori riguarda il modo in cui, con l’ordinanza-ingiunzione, si fissa la misura della sanzione. Ma una circolare semisconosciuta del 1988… Ispezione del lavoro. Accesso in azienda dei funzionari. Indagine e riscontro di illeciti amministrativi. Verbale di accertamento e di contestazione degli illeciti.…
DettagliIl datore di lavoro quale addetto al primo soccorso e alla prevenzione antincendio. Ma non sempre è consentito operare da soli. Un’azienda artigiana, che occupa nove dipendenti, opera nel settore dell’assemblaggio e commercializzazione di giochi e piccoli manufatti. Il titolare, che ha creato e fatto crescere in pochi anni la sua piccola realtà imprenditoriale, è…
DettagliMolte sono le situazioni di difficile confronto con i funzionari ispettivi. Non sempre, però, il silenzio dell’amministrazione è illegittimo. Il silenzio dell’amministrazione. Spesso è ciò che più colpisce e impressiona chi ha a che fare con i funzionari. Ma non sempre, sia chiaro, costituisce un caso di omissione di atti d’ufficio ai sensi dell’art. 328…
DettagliIspettori stanziali e girovaghi. Spesso ci si domanda se i funzionari siano tenuti a operare i propri controlli solo all’interno del distretto dell’ufficio a cui appartengono, oppure se possano “muoversi” anche al di fuori di esso. Talvolta alle aziende accade di subire controlli da parte di ispettori appartenenti a sedi territoriali “forestiere” e distanti rispetto…
DettagliLa vicenda Una cooperativa prende in appalto i servizi di pulizie presso una catena di alberghi. Alla fine del 2015 subisce un controllo ispettivo, a seguito del quale si vede contestare –in concorso con la società che controlla la predetta struttura alberghiera- il reato di appalto illecito di manodopera. A parere dei funzionari, infatti, la…
DettagliCome noto, nell’assumere un lavoratore, agli obblighi “formali” del datore di lavoro, se ne accompagnano altri “sostanziali”. Tra cui quelli in materia di igiene e sicurezza. Benché gli uni siano scindibili dagli altri, solitamente –e logicamente- essi non ne possono prescindere. Ragione per cui, allorquando viene “scoperto” sul luogo di lavoro un lavoratore impiegato in…
DettagliLa Cassazione conferma che le società non hanno parenti e congiunti. Non si tratta di una battuta, ma di ciò che effettivamente è stata costretta a ribadire la sentenza n. 7336/2017, in materia di contribuzione Inps per i coadiutori familiari impegnati nelle attività commerciali. Il fatto che si sia dovuti arrivare davanti a giudici della…
DettagliLa Cassazione bacchetta l’Inail sulle richieste di premi superiori per inquadramenti, classificazioni e tariffe. I giudici del Palazzaccio, con recenti decisioni (sentenze nn. 19979/2017 e 5863/2017), hanno riacceso i riflettori su alcuni principi fondamentali posti a garanzia degli operatori. Con il richiamo a interpretazioni più adesive alle regole rispetto a quelle offerte da taluni uffici.…
DettagliLa disposizione; come si legge L’articolo 54bis del decreto legge n. 50/2017, convertito con legge 96/2017, in materia di disciplina delle prestazioni occasionali, libretto di famiglia e contratto di prestazione occasionale, al suo comma 20, in relazione al regime sanzionatorio, prevede quanto segue: “In caso di superamento, da parte di un utilizzatore diverso da una…
DettagliInformativa resa, ai sensi dell’art. 13 e segg. del Regolamento UE 679/2016, di seguito chiamato “GDPR” e degli artt. 13 e 122 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/03) agli utenti che si collegano al sito VetL.it, di seguito chiamato “sito”.
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